Amazon.com, Inc. bereitet sich auf die Weihnachtszeit vor und plant die Einstellung von 250.000 neuen Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten für Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeitsplätze. Dieser signifikante Anstieg der Belegschaft kommt zu einem Zeitpunkt, an dem der E-Commerce-Riese mit zunehmender Konkurrenz durch aufstrebende asiatische Plattformen wie Shein und Temu konfrontiert ist, die durch aggressive Preisstrategien Marktanteile gewinnen. Trotz dieser Herausforderungen investiert Amazon 2,2 Milliarden US-Dollar in zusätzliche Vergütungen, um den durchschnittlichen Gesamtlohn auf über 29 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen. Dieser Schritt zeigt das Engagement des Unternehmens, seine Belegschaft in einer sich entwickelnden E-Commerce-Landschaft zu stärken.
Marktposition und Zukunftsaussichten
Während die Amazon-Aktie an der NASDAQ einen leichten Rückgang von 1,1% auf 182,75 $ verzeichnete, halten die Analysten an einem durchschnittlichen Kursziel von 224,29 $ fest, was trotz des aktuellen Marktdrucks auf ein potenzielles Wachstum hindeutet. Das Unternehmen befasst sich aktiv mit Herausforderungen, darunter eine kürzlich gemeinsam mit Canon eingereichte Klage gegen 18 Verkäuferkonten, die gefälschte Tonerkartuschen anbieten. Darüber hinaus führt Amazon ab dem 8. Oktober erhebliche Rabatte von bis zu 60 % auf Elektronik, Spielzeug und Haushaltsartikel für Prime-Mitglieder ein, um den Umsatz zu steigern und seine Marktposition zu festigen. Diese strategischen Schritte unterstreichen den proaktiven Ansatz von Amazon, um seinen Wettbewerbsvorteil in einem sich schnell verändernden Einzelhandelsumfeld zu erhalten.
Inserat
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