NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 4. Oktober 2024 / Comcast Corporation
Zum zehnten Mal in Folge wurde Comcast NBCUniversal als bester Arbeitsplatz für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet und markiert damit ein Jahrzehnt, in dem es 100 Punkte auf dem jährlichen Disability Equality Index erhalten hat. Comcast steht nach wie vor auf einer angesehenen Liste von Unternehmen, die messbare und greifbare Maßnahmen zur Inklusion und Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen ergreifen.
Der Index ist eine gemeinsame Initiative der American Association of People with Disabilities, der größten Behindertenrechtsorganisation des Landes, und Disability:IN, dem globalen Netzwerk für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Es gilt als das weltweit umfassendste Benchmarking-Instrument zur Messung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir geleistet haben, und fühlen uns geehrt, weiterhin zu den weltweit integrativsten Organisationen für Menschen mit Behinderungen zu gehören.
Tom Wlodkowski
Vizepräsident, Barrierefreiheit, Comcast
Die Liste der Preisträger wurde auf der diesjährigen Disability:IN Global Conference and Expo in Las Vegas bekannt gegeben. Tom Wlodkowski, Vice President of Accessibility bei Comcast, nahm zusammen mit anderen Mitgliedern des Comcast-Teams von Experten für Barrierefreiheit und Inklusion teil, die an Veranstaltungen teilnahmen, die sich mit Themen wie Lieferantenvielfalt und künstlicher Intelligenz befassten.
Comcast hat im gesamten Unternehmen eine Kultur der Inklusion eingeführt, einschließlich einer Employee Resource Group, des MyAbilities Network und des Accessibility Center of Excellence (COE) für Xfinity-Kunden, die auf Barrierefreiheitsdienste angewiesen sind. Das Unternehmen beteiligt sich auch an Initiativen wie dem Global Accessibility Awareness Day, um die Aufklärung der Mitarbeiter über die Inklusion von Barrierefreiheit zu erweitern.
Diese Anerkennung spiegelt auch das Engagement von Comcast wider, Produkte, Technologien, Dienstleistungen und Erfahrungen einem möglichst breiten Publikum zugänglich zu machen. Im Jahr 2022 brachte Comcast beispielsweise die Xfinity Large Button Voice Remote auf den Markt, die von USA Today als "Beste Universal-TV-Fernbedienung für Senioren oder Behinderte" bezeichnet wurde. Der Erfolg beruhte vor allem auf dem integrativen Designprozess, den das Produktteam von der Anfangsphase der Entwicklung an verfolgte.
In ähnlicher Weise war Comcast im Jahr 2023 das erste Unternehmen in unserer Branche, das die amerikanische Gebärdensprache (ASL) anbot und dabei den Live-Video-Remote-Dolmetscherdienst (VRI) nutzte, um das Erlebnis im Geschäft für gehörlose Kunden zu verbessern.
"Durch Innovation und ein unerschütterliches Engagement für Inklusion konzentrieren wir uns seit über einem Jahrzehnt darauf, Barrierefreiheit in unsere Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen zu integrieren", fügte Wlodkowski hinzu. "Und wir freuen uns auf die bevorstehende Arbeit, um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen innerhalb und außerhalb von Comcast weiter voranzutreiben."
Sehen Sie sich weitere Multimedia-Inhalte und weitere ESG-Geschichten der Comcast Corporation auf 3blmedia.com an.
Kontaktinformationen:
Sprecher: Comcast Corporation
Webseite: https://www.3blmedia.com/profiles/comcast-corporation
E-Mail: info@3blmedia.com
QUELLE: Comcast Corporation
Sehen Sie sich die Original-Pressemitteilung auf accesswire.com
