SAN DIEGO, Oct. 04, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Cidara Therapeutics, Inc. (Nasdaq: CDTX), ein Biotechnologieunternehmen, das seine proprietäre Cloudbreak-Plattform® zur Entwicklung von Arzneimittel-Fc-Konjugat-Immuntherapien (DFC) nutzt, die Leben retten und den Behandlungsstandard für Patienten mit schweren Krankheiten verbessern sollen, gab heute bekannt, dass der Vergütungsausschuss seines Verwaltungsrats (Vergütungsausschuss) Dipesh Bhatt, einen neuen Mitarbeiter, eine nicht qualifizierte Aktienoptionsprämie und Restricted Stock Units (RSUs) für insgesamt 1.110 Stammaktien gemäß dem Cidara Therapeutics, Inc. 2020 Inducement Incentive Plan in der jeweils gültigen Fassung (der Inducement Plan) mit einem Zuteilungsdatum am 30. September 2024. Die Aktienoption hat einen Ausübungspreis von 10,75 $ pro Aktie, was dem Schlusskurs der Stammaktien von Cidara am Tag der Gewährung entspricht. Die Aktien, die Gegenstand der Option sind, werden über einen Zeitraum von vier Jahren unverfallbar, wobei 25 % der Aktien am einjährigen Jahrestag des Ausübungsbeginns und der Restbetrag der Aktien danach in einer Reihe von 36 aufeinanderfolgenden gleichen monatlichen Raten unverfallbar wird. Alle RSUs werden in vier gleichen Jahresraten unverfallbar, wobei jeweils 1/4 am ersten, zweiten, dritten und vierten Jahrestag des vierteljährlichen Vesting-Datums (wie unten definiert) unverfallbar ist, das während des Kalenderquartals liegt, das das Datum der Gewährung umfasst. "Vierteljährliches Vesting-Datum" bezeichnet den 10. März, den 10. Juni, den 10. September oder den 10. Dezember. Die Zuteilungen unterliegen der kontinuierlichen Betriebszugehörigkeit des Stipendiaten während jedes Unverfallbarkeitsdatums sowie den Bedingungen des Anreizplans und den darin enthaltenen Standardformularen für Zuschussvereinbarungen.
Die vorstehende Aktienprämie wurde dem Mitarbeiter, der ein Arbeitsverhältnis bei Cidara aufnimmt, gemäß der Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4) als wesentlicher Anreiz gewährt. Der Anreizplan wird ausschließlich für die Gewährung von Aktienprämien an Personen verwendet, die zuvor keine Mitarbeiter von Cidara waren, oder nach einer gutgläubigen Zeit der Nichtbeschäftigung, als wesentlicher Anreiz für die Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses bei Cidara gemäß der Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4).
Korrektur der Pressemitteilung vom 19. August 2024
In der Pressemitteilung von Cidara vom 19. August 2024 gab Cidara aufgrund eines Verwaltungsfehlers fälschlicherweise bekannt, dass der Vergütungsausschuss Jim Beitel, MBA, eine nicht qualifizierte Aktienoptionsprämie und RSUs für insgesamt 71.000 Stammaktien gemäß dem Anreizplan gewährt hat. Die Gesamtzahl der Stammaktien von Cidara, die einer solchen nicht qualifizierten Aktienoptionsgewährung und RSUs zugrunde liegen, beträgt jedoch 81.000 Aktien.
Über Cidara Therapeutics
Cidara Therapeutics nutzt seine proprietäre Cloudbreak-Plattform® , um neuartige Drug-Fc-Konjugate (DFCs) zu entwickeln, die aus zielgerichteten kleinen Molekülen oder Peptiden bestehen, die an ein proprietäres humanes Antikörperfragment (Fc) gekoppelt sind. Cidaras führender DFC-Kandidat, CD388, ist ein langwirksames antivirales Mittel, das entwickelt wurde, um eine universelle Prävention der saisonalen und pandemischen Influenza mit einer einzigen Dosis zu erreichen, indem es die Virusproliferation direkt hemmt. Im Juni 2023 erhielt CD388 von der US-amerikanischen Food and Drug Administration (FDA) den Fast-Track-Status, und das Unternehmen gab den Beginn einer Phase-2b-Studie im September 2024 bekannt. Weitere DFCs wurden für die Onkologie entwickelt, und im Juli 2024 erhielt Cidara die IND-Zulassung für CBO421, das auf CD73 in soliden Tumoren abzielen soll. Cidara hat seinen Hauptsitz in San Diego, Kalifornien. Weitere Informationen finden Sie unter www.cidara.com.
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