87 % machen sich KI zu Nutze, um ihre Bewerbung aufzupolieren: Wie Recruiter trotzdem die besten Kandidaten finden

Stell dir vor, du bist zuständig für das Recruiting in deinem Unternehmen. Bewerbungen erreichen dich täglich. Wie sollst du da noch den Überblick behalten? Die Antwort liegt vermeintlich auf der Hand: Künstliche Intelligenz (KI). Doch während KI dabei hilft, die Flut an Bewerbungen zu sichten, birgt sie auch neue Herausforderungen. Denn auch die Bewerber selbst nutzen immer ausgefeiltere KI-Tools, um ihre Chancen zu erhöhen: 87 % haben bereits KI-Tools ...

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