ARLINGTON, Virginia, 11. Oktober 2024 /PRNewswire/ -- Kelly Ortberg, President und CEO von Boeing [NYSE: BA], teilte heute allen Mitarbeitern die folgende Botschaft mit:
Mannschaft
Unser Unternehmen befindet sich in einer schwierigen Lage, und es ist schwer, die Herausforderungen, denen wir gemeinsam gegenüberstehen, zu überschätzen. Abgesehen davon, dass wir uns in unserem aktuellen Umfeld zurechtfinden müssen, erfordert die Wiederherstellung unseres Unternehmens schwierige Entscheidungen, und wir werden strukturelle Änderungen vornehmen müssen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und langfristig für unsere Kunden liefern können.
Wir müssen uns über die Arbeit, die vor uns liegt, im Klaren sein und realistisch einschätzen, wie lange es dauern wird, bis die wichtigsten Meilensteine auf dem Weg zur Erholung erreicht werden. Wir müssen unsere Ressourcen auch auf Leistung und Innovation in den Bereichen konzentrieren, die für uns von zentraler Bedeutung sind, anstatt uns auf zu viele Bemühungen zu verteilen, die oft zu einer unzureichenden Leistung und zu geringen Investitionen führen können.
In diesem Sinne teile ich heute einige schwierige Entscheidungen und mehrere Programmaktualisierungen:
- Beim 777X-Programm werden die Herausforderungen, mit denen wir bei der Entwicklung konfrontiert waren, sowie die Flugtestpause und die anhaltende Arbeitsunterbrechung den Zeitplan unseres Programms verzögern. Wir haben Kunden darüber informiert, dass wir nun mit der ersten Auslieferung im Jahr 2026 rechnen.
- Wir planen, die verbleibenden 767-Frachter , die von unseren Kunden bestellt wurden, zu bauen und auszuliefern und dann die Produktion des kommerziellen Programms im Jahr 2027 abzuschließen. Die Produktion für den KC-46A-Tanker wird fortgesetzt.
- Bei BDS ist unsere Leistung bei Festpreis-Entwicklungsprogrammen einfach nicht da, wo sie sein sollte. Wir erwarten in diesem Quartal erhebliche neue Verluste bei BDS, die auf die Arbeitsniederlegung bei kommerziellen Derivaten, anhaltende Programmherausforderungen und unsere Entscheidung, die Produktion des Frachters 767 abzuschließen, zurückzuführen sind. Ich werde die zusätzliche Aufsicht über dieses Geschäft und diese Programme übernehmen.
Neben den oben genannten Maßnahmen müssen wir auch unseren Personalbestand neu ausrichten, um ihn an unsere finanzielle Realität anzupassen und gezieltere Prioritäten zu setzen. In den kommenden Monaten planen wir, unsere Gesamtbelegschaft um rund 10 Prozent zu reduzieren. Diese Kürzungen betreffen Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter. Nächste Woche wird Ihr Führungsteam maßgeschneiderte Informationen darüber austauschen, was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. Auf der Grundlage dieser Entscheidung werden wir den nächsten Zyklus von Beurlaubungen nicht einleiten.
Während wir diesen Prozess durchlaufen, werden wir unseren unerschütterlichen Fokus auf Sicherheit, Qualität und Lieferung für unsere Kunden beibehalten. Wir wissen, dass diese Entscheidungen Ihnen, Ihren Familien und unserem Team Schwierigkeiten bereiten werden, und ich wünschte aufrichtig, wir könnten sie vermeiden. Der Zustand unseres Geschäfts und unsere zukünftige Erholung erfordern jedoch harte Maßnahmen.
Wir werden Ihnen gegenüber transparent sein, was den Zeitpunkt und die Auswirkungen dieser Schritte betrifft, und wir werden jedem auf dem Weg dorthin professionell und unterstützend zur Seite stehen.
Vielen Dank für alles, was Sie in dieser sehr herausfordernden Zeit bei Boeing leisten. Wir werden durch diesen Moment navigieren. Wir werden unser Unternehmen neu ausrichten und das Vertrauen all derer, die auf uns angewiesen sind, wiederherstellen.
Kelly
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