Aufgrund von Stereotypen: Jobsuchende streichen Altersangaben in der Bewerbung

Zu alt, zu jung? Immer wieder werden Alterskohorten bestimmte Eigenschaften zugeschrieben. Stereotype führen dazu, dass immer mehr Bewerber ihr Alter entweder weglassen oder sogar manipulieren. Das mit dem Alter ist so eine Sache, denn häufig werden Lebensphasen mit Vorurteilen von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern assoziiert: Frauen kennen das nur zu gut. Ihnen wird ab 30 Jahren häufig hinter vorgehaltener Hand angedichtet, ohnehin bald schwanger ...

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