Die Gen Z stellt traditionelle Arbeitsweisen infrage und legt großen Wert auf Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung. Führungskräfte müssen einen Perspektivwechsel vornehmen, um diese Generation zu verstehen und motivieren zu können. Welche strategischen Maßnahmen sind notwendig? Ein Artikel von Andreas Wollermann, Berater und Trainer für Versicherer und Finanzdienstleister unter der Wortmarke GENsurance®Die Versicherungsbranche ist bekannt für Tradition, Beständigkeit und Struktur. ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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