Wie gelingt der familienfreundliche Betrieb?

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Arbeitgeber die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Menschen sehen und berücksichtigen, meinen Ute Geishauser und Sabrina Kraft. Gemeinsam haben sie die Idee der Balance von Beruf und Familie weiterentwickelt. Interview mit Ute Geishauser, Beraterin und Coach für Frauen in der Versicherungsbranche bei Flow im Business, und Sabrina Kraft, Beraterin und Mediatorin bei KRAFT ConsultingFrau Kraft, welche Erfahrungen haben Sie in Ihrer Arbeit ...

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