Mehr Transparenz beim Gehalt: Dafür soll ab 2026 eine neue EU-Richtlinie sorgen. Unser Gastautor beleuchtet, was auf Unternehmen und Beschäftigte zukommt und wie die Vorbereitung gelingt. Die Europäische Union hat 2024 eine Richtlinie zur Lohntransparenz beschlossen. Die muss bis spätestens 2026 in deutsches Recht überführt werden muss und soll den Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern deckeln. Unternehmen, die gegen die Richtlinie verstoßen, ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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