Amazon will Mittelmanager im großen Stil entlassen. Wie sinnvoll ist das? Ein KPMG- und ein EY-Berater erklären, warum die mittlere Führungsebene wichtig ist und woran Effizienz in Unternehmen zu oft scheitert. Amazon strafft Strukturen. CEO Andy Jassy will das Unternehmen wieder effizienter machen. Seine Methode: rigorose Personalkürzungen - allerdings nicht, wie so oft, bei den einfachen Angestellten, sondern in der mittleren Führungsebene. Jassy ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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